Toutes les idées

Pouvoir filtrer les paramètres de l'Etablissement en fonction de la CCN sélectionnée (Ex : dossier dans le BTP ou l'immobilier, MSA...)

Lorsqu'on crée une formule de calcul pour la prime d'ancienneté il faudrait avoir dans les éléments du dictionnaire 'CONTRAT NOMBRE D'ANNEE D'ANCIENNETE DEPUIS L'ENTREE DANS LA PROFESSION' avec type de retour entier pour les conventions comme 'cab...

Afin de vérifier plus facilement l'envoi des versements aux caisses de prévoyance merci de renseigner le champ intitulé qui est défini en désignation du paramétrage des contrats sociaux dans l'état versements par organismes. La référence contrat e...

Pouvoir filtrer les rubriques personnalisées, quand il y en a beaucoup de créées (et donc beaucoup visibles mais inactives) : toutes actives inactives

Avoir un état qui compare les salaires de l'année précedente avec ceux de l'année.

Il est impossible de faire apparaitre sur le bulletin l'ancien matricule (de l'ancien logiciel paye) alors que ce champ est nécessaire en interne pour de nombreux applicatifs.

Nous avons besoin d'un export Excel qui permette de faire du contrôle de gestion sociale ainsi qu'un contrôle global des principaux éléments de paie : nombre d'heures d'absence, nombre d'heures supplémentaires ou majorations, valeur des acomptes, ...

Dans Bulletins/Sections analytiques, faire apparaître le total du % affecté par salarié (pour vérifier par exemple qu'on soit bien à 100% d'affectation).

Lorsqu'un met à payer est négatif, exemple : salarié absent depuis plusieurs mois avec de la retenue mutuelle Au retour du salarié, permettre une reprise en plusieurs fois (gestion de la dette sur plusieurs mois accord entre employeur et salarié) ...

Pourriez vous également mettre en place le compte rendu métier (CRM) de la CIBTP ? En effet, il n'y en a pas dans "suivi des DSN".