Toutes les idées

Suite à la mise en place du nouveau TESA Simplifié au 1er janvier 2024, la MSA préconise pour les employeurs utilisateurs du TESA Simplifié ET ayant des salariés permanents le fractionnement des DSN pour les salariés permanents. Afin d'éviter tout...

Sur ciel paye il y avait lorsque nous étions dans la DSN la possibilité d'éditer une synthèse des montants DSN. Nous retrouvions par tableaux et pour chaque salarié les montants de la retraite

par exemple dans le récapitulatif des rémunérations

RAJOUTER LES CHARGES SALARIALES ET PATRONALES sur l'état récapitulatif des rémunérations

Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

Lorsqu'un dossier gère plusieurs établissement, il faudrait pouvoir sortir les OD de salaires par établissement et non en globalité. Idem pour les provisions de congés payés

Pour la fin de contrat, il serait judicieux et pratique, de pouvoir renseigner les informations liées au bloc S21.G00.63, concernant le préavis applicable ou non, l'ajouter dans la procédure de sortie du salarié, serait un gain de temps non néglig...

Il faudrait pouvoir saisir à un endroit un commentaire sur le bulletin pour l'ensemble du personnel (ex : journée de solidarité effectuée le 01/06).

Cumul emploi retraite (oui/non) à renseigner sur la fiche salarié cela évite de le reporter sur chaque DSN

Nous avons une convention qui permet au salarié ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise de bénéficier du maintien de salaire à 100 %. Cela serait pratique que cette fonction soit automatisée