Etats

Fiche individuelle sur 12 mois faisant apparaitre sur chaque mois la base de cotisation, le montant patronal et le montant salarial de la cotisation. pour faire les vérifications c'est le mieux.

Pouvoir imprimer et donc stocker les fiches individuelles salarié par salarié et non plus mois par mois ou au trimestre.

Rajouter l'information sur l'export excel et pdf.

Ajout de la totalisation sur le brut abattu sur l’état récapitulatif des rémunérations

Avoir un état qui compare les salaires de l'année précedente avec ceux de l'année.

Avoir un journal de paie récapitulatif (comme dans Ciel Paye Evolution) en format tableau qui regroupe les heures, le salaire brut, les retenues salariales et patronales, le net imposable, la CSG

Génération et envoi "Taxe sur les salaires" en EDI

Avoir un modèle de courrier conformément aux dispositions de l’article L.3141-19-3 du code du travail, relatif à l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie pour informer le salarié du report des congés payés antérieurs.

Lorsqu'un dossier gère plusieurs établissement, pouvoir sortir les OD de salaires par établissement et non en globalité. Idem pour les provisions de congés payés

Avoir un récapitulatif du calcul des sommes du maintien de salaire concernant les congés payés par référence d'acquisition de CP.