Bulletin de paie

Pouvoir forcer le taux d'une rubrique au niveau établissement et non au niveau salarié. Par ex dans la CCN cosmétique, le taux "paritarisme" proposé est erroné : il faut aller forcer individuellement, et ne pas oublier a chaque nouveau salarié... ...

Saisie multiple : dans le but de voir la totalité du libellé de chacun des titres des colonnes ==> pouvoir élargir ces colonnes ou mettre le texte sur plusieurs lignes

Il serait intéressant de pouvoir insérer des formules de calcul directement dans les éléments proposés par défaut dans le menu "Saisie des éléments". Cela éviterait d'avoir à créer des rubriques spécifiques pour des éléments déjà existant.

Serez-t'il possible de créer un paramétrage spécifique pour les VRP afin que cela tienne compte des particularités de ces salariés: - abattement limité à 7600€ (existe déjà) - minimim garanti au trimestre: 520xSMIC...

Appliquer l'abattement automatique pour les mineurs 10% 17 à 18 ans 20% moins de 17 ans https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/smic.html

Mettre un marqueur sur les salaries partis afin d'éviter les rappels inutiles de rattachement aux contrats sociaux dans le rapport d'anomalie DSN

Envoi des bulletins par mail : Proposer une liste des salariés à qui sont envoyés les bulletins avant validation de l'envoi.

Légalement lors d'une absence ou même CP, il faudrait prendre en compte le salaire du mois précédant l'absence pour le calcul du taux de l'absence. Pour le moment Sage prend le mois en cours. Est il possible de prendre en compte le mois précédant ...

Ouvrir la possibilité de verser la prime de précarité mensuellement

Pourriez vous créer le profil VRP exclusif, il se rapproche du profil VRP multicarte, Cette catégorie n'est pas soumis à un horaire de travail, de ce fait cela produit plein d'erreurs.