Bulletin de paie

Dans Bulletins/Sections analytiques, faire apparaître le total du % affecté par salarié (pour vérifier par exemple qu'on soit bien à 100% d'affectation).

Envoi des bulletins par mail : Proposer une liste des salariés à qui sont envoyés les bulletins avant validation de l'envoi.

Mettre un marqueur sur les salaries partis afin d'éviter les rappels inutiles de rattachement aux contrats sociaux dans le rapport d'anomalie DSN

Légalement lors d'une absence ou même CP, il faudrait prendre en compte le salaire du mois précédant l'absence pour le calcul du taux de l'absence. Pour le moment Sage prend le mois en cours. Est il possible de prendre en compte le mois précédant ...

Ouvrir la possibilité de verser la prime de précarité mensuellement

Pourriez vous créer le profil VRP exclusif, il se rapproche du profil VRP multicarte, Cette catégorie n'est pas soumis à un horaire de travail, de ce fait cela produit plein d'erreurs.

Faire en sorte que le paiement des salaires se fassent sur le dernier jour ouvré de chaque mois en automatique.

Besoin que la mise à jour du SMIC soit plus rapide sur SSP. Nous savons au 13/07/2022 au le SMIC sera à 11

Les absences maladie sont décomptées en heures réelles. Or il faudrait pouvoir les décompter (au choix) en jours calendaires (comme dans production sociale) et ce afin que le salarié puisse comprendre les décomptes au regard des décomptes d'indemn...