Bulletin de paie

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.

Pouvoir désactiver en masse une rubrique concernant un grand nombre de salariés

Renseigner une périodicité dans les rubriques ? Par exemple, une prime versée 2 fois par an pour le même montant ?

Avoir la possibilité d'effectuer deux bulletins de paies sur un seul mois afin de verser une prime exceptionnelle à part par exemple

Dans la restauration il est indispensable de faire des bulletins le mois suivant alors que le mois en cours n'est pas fini. Exemple : les paies de juin sont en cours et il faut faire un bulletin sur le mois de juillet pour un saisonnier.

Lorsque l'on calcul le BS à partir d'un net donné av PAS, avoir une alerte dans le cas où le taux horaire est inférieur au smic. ex. dans IDCC 1979 souvent les salaires annoncés aux employés sont des salaires Net avant avantages en nature. Le Net ...

Gestion des chèques cadeaux et les soumettre à charge automatiquement

Avoir dans le cadre Impôt sur le revenu situé en bas du bulletin le montant net des heures compl/suppl exonérées soient bien indiqués pour son montant net imposable et non pour le montant de l'assiette retenue. Sinon il faut retirer la mention net...

Détail du calcul salaire de base dans paye au point avec coefficient dans colonne base et valeur du point dans taux

Saisir nous même les jours de fractionnement dans l'année N-1 sans pour autant passer par un mail pour en faire la demande car nous n'avons la possibilité de saisie que pour l'année N ou N-2