Bulletin de paie

Dans le message de confirmation d'envoi du bulletin par mail, que l'adresse mail du salarié soit rappelée

Affichage sur la page d'accueil le montant total des salaires brut

Pouvoir avoir le choix de calculer la valorisation d’absence CP en 22eme

Pouvoir envoyer au client tous les bulletins par mail directement du logiciel

Actuellement le taux horaire est limité à la 4ème décimale, ce qui ne permet pas de retrouver exactement à la 2ème décimale des salaires déterminés en pourcentage comme ceux de certains apprentis.

Afficher le nombre de point d'ancienneté sur la ligne du bulletin dans la colonne base et la valeur du point dans la colonne taux.

Avoir la possibilité de marquer une date pour l'envoi des bulletins mensuels et pouvoir le mettre en automatique ou pas.

Prévoir pour les variables personnalisées la possibilité d’avoir 3 décimales. La multiplication par 1.115 est compliquée

Créer une rubrique indemnité de licenciement soumise au PAS pour la partie excédentaire. Cette rubrique ne doit pas être soumise aux cotisations sociales et à CSG et CRDS.

Pourriez-vous ajouter une colonne sur la fiche individuelle, pour connaître quel code risque ou sous risque se rapportant au bulletin de paie clarifié. (Pour une simplification à reconnaître les codes risques sur le bulletin.)