Bulletin de paie

Pourrait-on avoir un profil pour les stagiaires de la formation professionnelle qui sont soumis aux cotisations de la sécurité sociale dès le 1er euro?

Avoir la possibilité de pouvoir modifier le brut congés année en cours pour tous les mois y compris les mois juin juillet aout; actuellement selon la kb 4238 il y a un contrôle sur le 1er trimestre qui suit la période de congés. surtout que ce bru...

Prévoir pour les variables personnalisées la possibilité d’avoir 3 décimales. La multiplication par 1.115 est compliquée

Avoir la liste des salaries en saisie des bulletins par ordre de matricule dans un filtre en plus de la fonction actuelle où les salariés sont présentés par ordre alphabétique.

Lors de la sortie d'un salarié, pouvoir créer un bulletin complémentaire sur le même mois, pour le versement d'une indemnité transactionnelle par exemple, décidée post solde de tout compte. Ne pas être dans l'obligation d'attendre la clôture du mo...

Ajouter Minimum garanti légal dans les constantes pour utilisation dans une formule personnalisée

Lorsqu'on crée une formule de calcul pour la prime d'ancienneté il faudrait avoir dans les éléments du dictionnaire 'CONTRAT NOMBRE D'ANNEE D'ANCIENNETE DEPUIS L'ENTREE DANS LA PROFESSION' avec type de retour entier pour les conventions comme 'cab...

Possibilté de noter sur le bulletin de paie des TODE le nombre de jours travaillés dans le mois

Intégrer dans le paramétrage de l'établissement et des salariés, un coefficient d'assujetissement à la TS pour le calcul de la TAXE SUR LES SALAIRES.

Mettre en place une rubrique pour les retards. Utiliser les rubriques 'absence exceptionnelle' ou 'absence non justifiée' pour les retards peut prêter à confusion pour le salarié et ne reflète pas correctement la nature d'un simple retard.