Bulletin de paie

Calcul automatique de la partie soumise ou non de l'indemnité des ruptures de contrat

Pouvoir choisir sur quels salariés les congés payés apparaissent ou n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire

La suppression d'un Arrêt de Travail supprime en même temps l'absence associée.

Pouvoir saisir plusieurs dates isolées (et non pas une plage de jours) avec un même motif et les valider en une seule fois. Actuellement il faut faire : création + sélection du motif + sélection de la date + validation) et le refaire pour toutes l...

Revoir la cotisation chèques vacances afin de pouvoir indiquer la part patronale et qu'elle soit automatiquement soumise à CSG/CRDS

Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours). Cette disposition est d’ordre public.

Faire apparaître une ligne pour les jours de carence sur le bulletin, avec la somme retenue

Gérer les RTT et faire la proratisation automatique pour les mois incomplets

Rendre le libellé des heures supplémentaires mensualisées plus lisible en ajoutant le taux de majoration Heures supplémentaires mensualisées 10 % ou 20 % ou 25 %

Avoir la possibilité de programmer l'envoi des bulletins par mail à une date et un horaire précis