Bulletin de paie

Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours). Cette disposition est d’ordre public.

Faire apparaître une ligne pour les jours de carence sur le bulletin, avec la somme retenue

Gérer les RTT et faire la proratisation automatique pour les mois incomplets

Rendre le libellé des heures supplémentaires mensualisées plus lisible en ajoutant le taux de majoration Heures supplémentaires mensualisées 10 % ou 20 % ou 25 %

Avoir la possibilité de programmer l'envoi des bulletins par mail à une date et un horaire précis

Lorsque nous souhaitons calculer un ensemble de bulletins, nous sommes obligés de lancer le calcul des bulletins pour tous les salariés y compris ceux qui sont sortis en cours de mois et pour qui nous avons déjà calculé leur bulletin avec leur sol...

Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc cor...

Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et é...

Pouvoir créer le maintien à 90% + 66.66% + 70% sur plusieurs lignes dans un bulletin et non une seule et même ligne c'est pas claire pour les salariés

Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire.