Fiche salarié

En cas de création de cotisations de prévoyance/santé/retraite sup. personnalisées, il faut aujourd'hui rattacher la cotisation à des salariés ou un profil, et à un contrat social. En cas d'entrée d'un nouveau salarié, il faut penser à : 1) Rattac...

Pour information, j'ai un dossier que j'avais modifié en septembre afin de pouvoir envoyer les fiches de paie par mail. Cependant lors du changement de période, je suis restée bloquée car mes salariés sortis avant ma décision d'envoyer les fiches ...

Simplifiez le paramétrage de la réduction LODEOM : elle devrait être liée à la convention Trop de manipulation sur la fiche salarié pour arriver à la LODEOM

J'aimerais avoir le temps passer dans la société pour chaque salarié en mois et en jours

Dans la fiche du salarié, avoir la possibilité de la mise en place d'une 2ème ligne pour les heures supplémentaires mensualisées majorées Pour exemple : dans le secteur de "l'hôtellerie", besoin de cette 2ème ligne afin que le calcul entrée et sor...

Dans la fiche salarié à coté de la boite mail ce serait bien d’avoir l’option d’envoi par mail plutôt que dans les paramètres

Mise en place d'un cumul sur l'année, le nombre de jours effectués par un formateur occasionnel pour contrôler la limite des 30 jours.

Ce serait bien d'avoir une recherche intuitive. Par exemple, dans la liste des Pays, si je tape POR que la liste affiche tous les pays commençant par POR.

Développer le profil fonctionnaire rapidement pour tenir compte des codes d'exonération à l'URSSAF pour la vieillesse Part Salariale code CTP 112, et qui cotise également au Complément maladie et Complément AF.