Toutes les idées

Gérer les RTT et faire la proratisation automatique pour les mois incomplets

Pouvoir imprimer le planning des conges de tous les employés sur la même feuille

Avoir la possibilité de programmer l'envoi des bulletins par mail à une date et un horaire précis

Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire.

Avoir la possibilité de pouvoir choisir le format de téléchargement des fiches individuelle dans l'onglet bulletin

Nos clients importent de très nombreuses données provenant d'outils de gestion en AMONT de la Paie : Variables, temps travaillés, congés, primes, paniers, etc.... Ces solutions tierces utilisent un matricule ou un badge ayant la plupart du temps u...

Lors de la création d'un CDD, pouvoir cocher une case "pas de période d'essai" pour les personnes qui entrent et sortent mensuellement :) car la procédure actuelle est consommatrice de temps pour signaler l'absence de période d'essai.

Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc cor...

Lorsque nous souhaitons calculer un ensemble de bulletins, nous sommes obligés de lancer le calcul des bulletins pour tous les salariés y compris ceux qui sont sortis en cours de mois et pour qui nous avons déjà calculé leur bulletin avec leur sol...

Ajout d'une colonne heures payées et une colonne PAS dans l'état récapitulatif des rémunérations