Toutes les idées

Nos clients importent de très nombreuses données provenant d'outils de gestion en AMONT de la Paie : Variables, temps travaillés, congés, primes, paniers, etc.... Ces solutions tierces utilisent un matricule ou un badge ayant la plupart du temps u...

Lorsque nous souhaitons calculer un ensemble de bulletins, nous sommes obligés de lancer le calcul des bulletins pour tous les salariés y compris ceux qui sont sortis en cours de mois et pour qui nous avons déjà calculé leur bulletin avec leur sol...

Pouvoir imprimer le planning des conges de tous les employés sur la même feuille

Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc cor...

Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et é...

Dans un dossier où il y a de nombreux CDDI, il faut aller tous les mois changer le "motif de recours" dans la DSN pour chaque salarié et mettre "09-recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficultés ..." Pourrait-on paramétrer cela a...

Fiche individuelle : avoir une impression compressée pour la fiche individuelle qui fait presque tout le temps 2 pages à cause d'interlignes importantes et pas nécessaires. Economie de papier assurée.

Pouvoir créer le maintien à 90% + 66.66% + 70% sur plusieurs lignes dans un bulletin et non une seule et même ligne c'est pas claire pour les salariés

Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire.

Ajout d'une colonne heures payées et une colonne PAS dans l'état récapitulatif des rémunérations