Toutes les idées

Les états de gestion et de paie ne sont pas assez complets. Il manque toujours des variables importantes qui sont demandées par les clients. Pouvoir créer des exports de variables paramétrables comme sur ciel paye par exemple.

Pouvoir éditer des états de paie de décembre N-1 à novembre N lors d'un décalage de paie

Avoir un état récapitulatif du coût total du solde des Congés Payés n-1 + N.

Quand un salarié est absent pour des congés payés, le code 200 (COP congés payés) ne remonte pas dans le bloc S21.G00.65.001 dans l'onglet contrat de la DSN, ce qui notifie une anomalie non bloquante sur le site de la CIBTP.

Pouvoir enregistrer des nouveaux salariés avant le mois en cours

Pouvoir faire une simulation de paie pour connaitre le coût théorique d'un nouveau salarié

Pouvoir télécharger les bulletins de salarié par période et non un bulletin par bulletin s'il vous plait.

livre de paie de date à date comme cela était possible sur ciel paye et cumulé par catégorie professionnelle

Avoir la possibilité de paramétrer une mutuelle facultative (% du PMSS) qui soit imposable et et donc inclus dans la réintégration fiscale (frais de santé) Aujourd'hui, seul un montant fixe peut être forcé, Besoin d'une mutuelle facultative en % d...

Lorsqu'un apprenti est présent sur l'établissement, il faudrait automatiser le mode opératoire de déclaration de l'exonération dans la DSN afin d'éviter les oublis et les erreurs