Toutes les idées

La société doit déclarer mensuellement les cotisations épargne-retraite en DSN et procéder au paiement trimestriellement par virement indépendant. Le prélèvement SEPA n’étant pas disponible pour ce contrat épargne-retraite ; le mode de paiement do...

Sachant que l'administration accepte une tolérance pour la déclaration des honoraires jusqu'à la DSN du mois de mars, lors de la saisie pouvoir choisir l'année correspondante à notre déclaration

Avoir la possibilité d'éditer un état des charges à payer par établissement et non plus par caisse pour facilité la vérification en cas d'Urssaf communes à plusieurs établissements

Bloquer la partie du haut de la DSN (où apparaît le nom du salarié et les onglets Salarié/Contrat/Paie/Cotisations...) ? Cela permettrait de passer au salarié suivant ou de pouvoir modifier sans avoir à remonter toutes les rubriques si on se trouv...

Dans l'écran de signalement de fin de contrat, pour ceux qui font beaucoup de CDD en contrat court, pouvoir trier les fichiers de déclarations par code ou nom de salarié.

Que les congés pris apparaissent aussi en cumul sur les bulletin cela serait plus clair pour le salarié et le gérant pour expliquer le Reste de CP

Ne pas inclure une prime sur objectif dans le calcul de l'indemnité CP

Mettre en place un abondement employeur Perco

Avoir la possibilité de proratiser l'acquisition des congés payés comptés en jour ouvrés pour les salariés à temps partiel. Exemple un salarié travaillant 4 jours par semaine acquiert 20 jours au lieu de 25.

Actuellement l'absence RTT permet de diminuer le solde de compteur RTT mais l'absence n'apparait pas sur le bulletin