Toutes les idées

Nous pourrions gagner un temps précieux si nous pouvions classer les bénéficiaires des honoraires soit par ordre alphabétique ou soit par numéro de SIRET.

Pour réembaucher un salarié depuis SBCP, on doit cliquer sur le bouton [Réembauche] dans la liste des salarié. Cela génère un traitement de quelques secondes qui crée une liste des salariés en statut "Sortie". Cela est pénalisant lorsque l'on a pl...

Création d'un modèle de Relevé annuel des données du Prélèvement à la Source que l'on puisse modifier afin de pourvoir l'adapter au dossier.

Afin de simplifier le changement de période et pour éviter les oublis, afficher directement sur la page d'accueil le bouton "Changement de période" au lieu de l'avoir dans le menu "bulletins > changer de période".

Suite à la demande des CPAM, dans laquelle ces dernières demandent à leur fournir une attestation de reprise de travail après une période d'arrêt de maladie, et ce, pour quelque soit le motif : maladie plus ou moins 30 jours, maladie professionnel...

Utilisateur de SBCP depuis 18 mois, paie SAGE avant, les salariés me demandent s'il n'y a pas possibilité d'avoir le bulletin de paie avec le calendrier des absences comme sur la paie SAGE classique.

Pourvoir éditer pour les stagiaires une attestation de stage comme le solde de tout compte et le certificat de travail lors de la sortie du stagiaire.

Affichage du nombre de jours d'IJSS Brutes décomptées pour permettre une meilleure lisibilité aux salariés et une meilleure compréhension des bulletins.A l'heure actuelle, seul le montant d'IJSS Bruts est affiché.

Pouvoir créer des rubriques de provisions (Taxe d'apprentissage / Part libératoire) attribuées à une caisse de cotisations "provisions" qui puissent alimenter les bulletins de paie et donc les états de cotisations / livres de paie.

Dans Etats et déclarations > Paiement > Virement des salaires : On ne peut générer que des fichiers SEPA(xml) ou CFONB(txt). Pouvoir éditer des fichiers PDF comme c'est le cas pour les "ordres de virement".