Toutes les idées

Pouvoir suivre les repos compensateurs en jours. Avoir les deux rubriques (heures et jours) accessibles ou choisir un mode de comptabilisation par dossier.

A la demande d'un client, afin d'avoir que les charges, est il possible de mettre par exemple le total des rubriques sans caisses en bas après le total général ?

Avoir la possibilité d'extraire un fichier PDF individuel des DSN de tous les dossiers mois par mois

Avoir une vidéo ou documentation pour mettre en place l'accès du portail collaboratif au client

Pouvoir saisir une valeur dans la saisie des éléments et cocher les salariés à reprendre pour une saisie groupée

Lors de la création d'un dossier de paie les salariés qui sont sortis de la société sont supprimés. Il faudrait plutôt les garder et renseigner la date de sortie, cela pour nous permettre d'avoir les bons cumuls en cas de : - retour du salarié exe...

Actuellement le taux horaire est limité à la 4ème décimale, ce qui ne permet pas de retrouver exactement à la 2ème décimale des salaires déterminés en pourcentage comme ceux de certains apprentis.

Dans le fichier d'import/Export des absences, ajouter après la colonne matricule une colonne Nom du salarié (comme dans le fichier d'import saisie multiple des éléments de paie) afin d'avoir cette identification nominative bien plus pratique pour ...

Masquer les dossiers en cessation d'activité qui par définition n'ont plus de salarié

Pouvoir enregistrer des nouveaux salariés avant le mois en cours