Toutes les idées

Ajout de la totalisation sur le brut abattu sur l’état récapitulatif des rémunérations

Actuellement, il n'est pas possible de sortir un salarié si la date de sortie est antérieure au mois en cours. Exemple de non-faisabilité: Paul rompt sa période d'essai le 29/11. Les paies sont réalisées, clôturées le 25/11. Je suis sur le mois ...

Détail rémunérations, salarié par salarié, détail mois par mois avec un total annuel

Pourvoir éditer pour les stagiaires une attestation de stage comme le solde de tout compte et le certificat de travail lors de la sortie du stagiaire.

Alerte/Identification salariés en fin de contrat dans les bulletins et saisie multi-salariés Lorsque l'on effectue une préparation multi salarié en ajoutant par exemple des avantages en nature pour 20 salariés nous ne pouvons pas voir quel salarié...

Il arrive qu'en faisant un bulletin de paie mois M, DSN mois M non envoyée, par erreur un changement de période M+1 a été fait. Donner la possibilité de revenir en arrière en annulant la période M+1.

Possibilité d'avoir l'historique des contrats CDD d'un salarié pour une entreprise qui emploie des saisonniers (souvent les mêmes) c'est un élément important.

Pouvoir créer une grille pour les primes d'ancienneté non gérés

Avoir la possibilité d'éditer une liste complète des dossiers et de leur nombre respectif de bulletins mensuels. Cela permettrait d'avoir un récap mensuel du nombre de bulletins émis et d’effectuer plus facilement un contrôle ou une facturation cl...