Toutes les idées

Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

Lorsqu'un dossier gère plusieurs établissement, pouvoir sortir les OD de salaires par établissement et non en globalité. Idem pour les provisions de congés payés

Nous avons une convention qui permet au salarié ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise de bénéficier du maintien de salaire à 100 %. Cela serait pratique que cette fonction soit automatisée

par exemple dans le récapitulatif des rémunérations

Lorsque l'on saisit des acomptes dans les autres virements manuels : qu'ils soient automatiquement retransmis sur le bulletin en fin de mois. Cela éviterait des erreurs ou des oublis.

Bloquer/verrouiller les soldes tout compte qui ont été effectués sur un mois en cours pour éviter les modifications (en cas de remonté d'une nouveau taux PAS par exemple)

Créer un état de paie "Journal de paie" faisant apparaître les rémunérations brutes de l'ensemble des salariés + coût total (par salariés mais avec un total global également)

Pour chaque arrêt le gestionnaire doit saisir le nombre de jours de maintien SS (carence etc.) : avoir la possibilité de le paramétrer ou appliquer directement la convention.

Lorsqu'une nouvelle fiche de paramétrage des contrats sociaux est disponible

Accéder à la saisie des heures réelles (celles qu'on retrouve sur la fiche salariée) depuis la saisie multi-salariés. Ayant des clients avec beaucoup de petit contrat saisonnier, ceci me faciliterait la vie.