Toutes les idées

choisir la méthode à défaut de calcul de congés payés maintient ou dixième. Aujourd'hui les congés sont uniquement calculé au dixième.

Avoir la possibilité de faire des signalements d'amorçage des données variables https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3487-signifie-signalement-amorcage-donnees-variables-venir-2020.html

Possibilité d'anniuler entrée salariée car il ne s'est pas présenté...

Pour une "paye à l'envers"

Dans le document qui présente les différents champs de fusion disponibles , le champ MATRICULE SALARIE n'est pas disponible. Il serait intéressant de pouvoir l'utiliser afin de l'inclure dans les documents que nous créons.

Ajouter une totalisation des colonnes dans la saisie multi-salariés

Dépendant du régime MSA

Dans l'écran de signalement de fin de contrat, pour ceux qui font beaucoup de CDD en contrat court, il serait idéal de pouvoir trier les fichiers de déclarations par code ou nom de salarié.

Il faut que l'on puisse éditer facilement une série de bulletins (par salarié et sur une période)

Il faudrait pouvoir accéder au motif de sortie du salarié en dessous de sa date de sortie dans la fiche du contrat de travail du salarié.