Congés en restauration

Mettre en place la gestion particulière des congés en restauration.

En renseignant la répartition des horaires dans la liste des salariés-->dossier salarié-->salaires et horaires

Pour un établissement qui ne ferme pas et où les salariés n'ont pas le même jour de repos hebdomadaire, ni le même rythme de travail, il pourrait être intéressant que les congés payés puissent s'implémenter en fonction des spécificités de chacun des salariés.

Pour le moment, obligation de réaliser un suivi en parallèle et de modifier manuellement le nombre de jours de congés pris.