Dans le cas d'une entreprise du bâtiment, nous sommes dans l'obligation de déclarer l'assiette de chaque salarié à la caisse de congés payés sur une période ne correspondant pas à l'année civile. Imaginez une entreprise de 50 salariés et la collecte (et risques d'erreur) de l'assiette bulletin par bulletin. En fait, il n'y a aucun document qui détaille les différentes assiettes pour un salarié donné.