Bulletin de paie

Après la saisie des paies, pouvoir directement effectuer les virements des salaires du fait que les RIB sont renseignés dans les fiches salariées

Gérer les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on ...

Dans la préparation de la saisie multi salarié, les informations du salarié sont son matricule, son nom et son prénom. Lors de la préparation, l'entreprise devrait pouvoir voir le nombre d'heures du contrat et les éventuelles absences traitées en ...

Il y a des clients qui demandent les bulletins du mois au cours comme le mois précèdent si il y avait la possibilité de cocher report du bulletins pour le mois suivant.

Quand on ajoute une régularisation de cotisation, PAS ou congé, serait-il possible d'ajouter un bouton "appliquer à tous" afin de propager les modifications effectuées sur tous les bulletins. exemple : régul du taux AT sur tous les bulletins, on m...

Avoir la possibilité d'effectuer deux bulletins de paies sur un seul mois afin de verser une prime exceptionnelle à part par exemple

Pouvoir désactiver en masse une rubrique concernant un grand nombre de salariés

Possibilité de gérer en jours ouvrés des CP (pour des cadres forfait jours) alors que l'établissement est en CP jours ouvrables

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.

Garder une traçabilité des envois mails avec date-heure et adresse mail à qui il a été envoyé. Pouvoir sélectionner une ou deux adresses mails d'envoi directement dans le dossier du salarié, et l'absence de sélection valant aucun mail envoyé pour ...