Bulletin de paie

Garder une traçabilité des envois mails avec date-heure et adresse mail à qui il a été envoyé. Pouvoir sélectionner une ou deux adresses mails d'envoi directement dans le dossier du salarié, et l'absence de sélection valant aucun mail envoyé pour ...

Il y a des clients qui demandent les bulletins du mois au cours comme le mois précèdent si il y avait la possibilité de cocher report du bulletins pour le mois suivant.

Pour faciliter la transmission d'information et mettre en place un rappel des dates de congés payés, mettre en place une adresse email de contact hiérarchie et l'email salarié en copie. Une fois les dates de CP enregistrées, un email INFORMATION C...

Pouvoir rajouter des rubriques notamment heures supplémentaires....

Gérer les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on ...

Quand on ajoute une régularisation de cotisation, PAS ou congé, ajouter un bouton "appliquer à tous" afin de propager les modifications effectuées sur tous les bulletins. exemple : régul du taux AT sur tous les bulletins, on modifier le premier bu...

Nous avons un nouveau contrat à mettre en place : PER Obligatoire. Les versements obligatoires sont soumis : Pour le salarié : l'avantage consenti par l'entreprise est soumis à CSG et CRDS. Pour l'entreprise : au forfait social de 16% : mais ce fo...

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.

Pouvoir désactiver en masse une rubrique concernant un grand nombre de salariés

Renseigner une périodicité dans les rubriques ? Par exemple, une prime versée 2 fois par an pour le même montant ?