Bulletin de paie

Possibilité de gérer en jours ouvrés des CP (pour des cadres forfait jours) alors que l'établissement est en CP jours ouvrables

Edition des bulletins précédents par salarié, en plus de la sélection par date.

Garder une traçabilité des envois mails avec date-heure et adresse mail à qui il a été envoyé. Pouvoir sélectionner une ou deux adresses mails d'envoi directement dans le dossier du salarié, et l'absence de sélection valant aucun mail envoyé pour ...

Gérer les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on ...

Pouvoir rajouter des rubriques notamment heures supplémentaires....

Quand on ajoute une régularisation de cotisation, PAS ou congé, ajouter un bouton "appliquer à tous" afin de propager les modifications effectuées sur tous les bulletins. exemple : régul du taux AT sur tous les bulletins, on modifier le premier bu...

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.

Nous avons un nouveau contrat à mettre en place : PER Obligatoire. Les versements obligatoires sont soumis : Pour le salarié : l'avantage consenti par l'entreprise est soumis à CSG et CRDS. Pour l'entreprise : au forfait social de 16% : mais ce fo...

Renseigner une périodicité dans les rubriques ? Par exemple, une prime versée 2 fois par an pour le même montant ?

Pouvoir désactiver en masse une rubrique concernant un grand nombre de salariés