Bulletin de paie

Gérer les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on ...

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.

Détail du calcul salaire de base dans paye au point avec coefficient dans colonne base et valeur du point dans taux

Lorsque l'on calcul le BS à partir d'un net donné av PAS, avoir une alerte dans le cas où le taux horaire est inférieur au smic. ex. dans IDCC 1979 souvent les salaires annoncés aux employés sont des salaires Net avant avantages en nature. Le Net ...

Pouvoir rajouter des rubriques notamment heures supplémentaires....

Nous avons un nouveau contrat à mettre en place : PER Obligatoire. Les versements obligatoires sont soumis : Pour le salarié : l'avantage consenti par l'entreprise est soumis à CSG et CRDS. Pour l'entreprise : au forfait social de 16% : mais ce fo...

Pouvoir désactiver en masse une rubrique concernant un grand nombre de salariés

Saisir nous même les jours de fractionnement dans l'année N-1 sans pour autant passer par un mail pour en faire la demande car nous n'avons la possibilité de saisie que pour l'année N ou N-2

Création d'une rubrique indemnité compensatrice repos compensateur dont le montant à intégrer dans la base ICCP.

Dans la restauration il est indispensable de faire des bulletins le mois suivant alors que le mois en cours n'est pas fini. Exemple : les paies de juin sont en cours et il faut faire un bulletin sur le mois de juillet pour un saisonnier.