Bulletin de paie

Actuellement le taux horaire est limité à la 4ème décimale, ce qui ne permet pas de retrouver exactement à la 2ème décimale des salaires déterminés en pourcentage comme ceux de certains apprentis.

Pourquoi n'existe t'il pas une proposition de calcul automatique de la commande de titres restaurant, telle qu'elle existe déjà dans Sage Paie ?

Afficher le nombre de point d'ancienneté sur la ligne du bulletin dans la colonne base et la valeur du point dans la colonne taux.

Prévoir pour les variables personnalisées la possibilité d’avoir 3 décimales. La multiplication par 1.115 est compliquée

Créer une rubrique indemnité de licenciement soumise au PAS pour la partie excédentaire. Cette rubrique ne doit pas être soumise aux cotisations sociales et à CSG et CRDS.

Pourriez-vous ajouter une colonne sur la fiche individuelle, pour connaître quel code risque ou sous risque se rapportant au bulletin de paie clarifié. (Pour une simplification à reconnaître les codes risques sur le bulletin.)

Lors de la sortie d'un salarié, pouvoir créer un bulletin complémentaire sur le même mois, pour le versement d'une indemnité transactionnelle par exemple, décidée post solde de tout compte. Ne pas être dans l'obligation d'attendre la clôture du mo...

Lors de la création de grilles de saisie multi-salariés personnalisée, les seuls champs salariés disponibles sont aujourd'hui Code, Nom, Etablissement, Profil. Rajouter également des champs de la fiche salarié afin de faciliter les filtres par la ...

Ajouter Minimum garanti légal dans les constantes pour utilisation dans une formule personnalisée

Mettre en place la gestion particulière des congés en restauration. En renseignant la répartition des horaires dans la liste des salariés-->dossier salarié-->salaires et horaires Pour un établissement qui ne ferme pas et où les salariés n'on...