Bulletin de paie

Créer une rubrique indemnité de licenciement soumise au PAS pour la partie excédentaire. Cette rubrique ne doit pas être soumise aux cotisations sociales et à CSG et CRDS.

Possibilté de noter sur le bulletin de paie des TODE le nombre de jours travaillés dans le mois

Avoir la possibilité de proratiser l'acquisition des congés payés comptés en jour ouvrés pour les salariés à temps partiel. Exemple un salarié travaillant 4 jours par semaine acquiert 20 jours au lieu de 25.

Prévoir pour les variables personnalisées la possibilité d’avoir 3 décimales. La multiplication par 1.115 est compliquée

Lors de la sortie d'un salarié, pouvoir créer un bulletin complémentaire sur le même mois, pour le versement d'une indemnité transactionnelle par exemple, décidée post solde de tout compte. Ne pas être dans l'obligation d'attendre la clôture du mo...

Mettre en place la gestion particulière des congés en restauration. En renseignant la répartition des horaires dans la liste des salariés-->dossier salarié-->salaires et horaires Pour un établissement qui ne ferme pas et où les salariés n'on...

Lors de la création de grilles de saisie multi-salariés personnalisée, les seuls champs salariés disponibles sont aujourd'hui Code, Nom, Etablissement, Profil. Rajouter également des champs de la fiche salarié afin de faciliter les filtres par la ...

Ajouter Minimum garanti légal dans les constantes pour utilisation dans une formule personnalisée

Avoir la liste des salaries en saisie des bulletins par ordre de matricule dans un filtre en plus de la fonction actuelle où les salariés sont présentés par ordre alphabétique.

Le maintien de salaire visite médicale est actuellement en montant , pouvez vous aussi le créer en heures