Toutes les idées

Pouvez-vous mettre en place un état préparatoire de la 2067 à transmettre aux comptables ?

Rajouter un compteur "congés supplémentaires" en bas des fiches de paie pour distinction entre les jours de congés payés et les jours supplémentaires attribués en fonction de la CCN.

Possibilité de personnaliser le nom des compteurs (ou autre zone) du bas de bulletin

Il serait judicieux de pouvoir éditer des états de paie de décembre N-1 à novembre N lors d'un décalage de paie

Permettre au client de visualiser le bulletin de paie et la fiche salarié lors de la saisie des variables de paie et d'avoir une totalisation de la paie traitée.

Saisir l'analytique par établissement et par seulement par salarié.

Avoir en haut du bulletin sur la ligne total brut les heures travaillés : on a la ligne 151.67 le taux horaire le salaire ensuite s'il y a des absences ou autres ce serait bien d'avoir directement en haut sans devoir a chaque fois regarder en bas ...

Avoir la possibilité que l'arrêt de travail se génère automatiquement lors de l'import d'une absence maladie. OU inversement importer l'arrêt de travail qui déclenche l'absence maladie. Cela permet d'éviter une double saisie.

Nous avons fait le PEE sur le mois de décembre et je souhaite intégrer le montant de l'abondement par salarié, pour le calcul de la CSG-CRDS. Or, après contact avec l'assistance, il n'y a pas de paramétrage existant dans la saisie multi-salariés.....

Avoir la possibilté de créer des rubriques spécifiques d'heures supplementaires pour indiquer des taux horaires spécifiques