Toutes les idées

Pouvoir imprimer la liste des arrêts maladie pour chaque employé comme les congés par exemple

Pouvoir éditer les bulletins non envoyés par mail uniquement

Avoir un endroit ou écrire des informations importantes sur la page d'accueil.

Editer et envoyer une attestation CSP en cas de licenciement économique.

Lorsqu'un jour férié ou un congés tombe dans la semaine: les heures effectuées au-delà des 35H doivent être payées mais au taux normal. Pour différencier avec les 151.67H, pourriez-vous créer une ligne heures diverses au taux normal. (Jurisprudenc...

Les filtres positionnés sur les états se reportent sur le choix des bulletins alors que cela ne devrait pas. Exemple : Un dossier avec 15 salariés - On filtre dans les états 1 salarié -==> lorsque l'on se rend dans les bulletins, il n'y a plus ...

Prévoir un dispositif pour suivre les dons de CP entre collègues

Avoir en haut du bulletin sur la ligne total brut les heures travaillés : on a la ligne 151.67 le taux horaire le salaire, ensuite s'il y a des absences ou autres on doit regarder en bas des bulletins les heures du mois déduction faite des absence...

Pouvoir filtrer les paramètres de l'Etablissement en fonction de la CCN sélectionnée (Ex : dossier dans le BTP ou l'immobilier, MSA...)