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Lors de la création d'un dossier de paie les salariés qui sont sortis de la société sont supprimés. Il faudrait plutôt les garder et renseigner la date de sortie, cela pour nous permettre d'avoir les bons cumuls en cas de : - retour du salarié exe...

Dans le fichier d'import/Export des absences, ajouter après la colonne matricule une colonne Nom du salarié (comme dans le fichier d'import saisie multiple des éléments de paie) afin d'avoir cette identification nominative bien plus pratique pour ...

Dans le cas d'une entreprise du bâtiment, nous sommes dans l'obligation de déclarer l'assiette de chaque salarié à la caisse de congés payés sur une période ne correspondant pas à l'année civile. Imaginez une entreprise de 50 salariés et la collec...

Le logiciel ne traite pas les salariés en forfait jour inférieur à 218j. Par exemple un salarié en forfait 174 jours (équivalent à 4j/semaine)

Actuellement le taux horaire est limité à la 4ème décimale, ce qui ne permet pas de retrouver exactement à la 2ème décimale des salaires déterminés en pourcentage comme ceux de certains apprentis.

DSN - Paramétrage - contrats sociaux : Rajouter l'information "Ne pas déclarer en DSN" dans l'édition de contrôle afin de ne pas avoir à cliquer sur chaque contrat pour vérifier si le contrat est actif ou pas.

Rendre visible les intitulés de colonne dans l'écran DSN car les colonnes les plus étroites ne s'affichent pas. Cliquer pour élargir les colonnes manuellement n'est pas une solution car c'est trop long et on perd les réglages dès qu'on sort de cet...

Prévoir de figer l'entête de colonne du menu de régularisation pour Congés Payés car dès que nous passons le 8e salarié, cela disparait et ce n'est pas pratique pour la saisie.

Créer la rubrique "versement indemnités congés payés en vue d'alimenter un PERCO" (voir article L3334-8 du code du travail) car elle n'existe pas dans le programme. Ce versement est exonéré de cotisations sociales salariales et patronales sous cer...