Toutes les idées

Rendre le libellé des heures supplémentaires mensualisées plus lisible en ajoutant le taux de majoration Heures supplémentaires mensualisées 10 % ou 20 % ou 25 %

Avoir la possibilité de pouvoir choisir le format de téléchargement des fiches individuelle dans l'onglet bulletin

Dans un dossier où il y a de nombreux CDDI, il faut aller tous les mois changer le "motif de recours" dans la DSN pour chaque salarié et mettre "09-recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficultés ..." Pourrait-on paramétrer cela a...

Lorsque nous souhaitons calculer un ensemble de bulletins, nous sommes obligés de lancer le calcul des bulletins pour tous les salariés y compris ceux qui sont sortis en cours de mois et pour qui nous avons déjà calculé leur bulletin avec leur sol...

Nos clients importent de très nombreuses données provenant d'outils de gestion en AMONT de la Paie : Variables, temps travaillés, congés, primes, paniers, etc.... Ces solutions tierces utilisent un matricule ou un badge ayant la plupart du temps u...

Pouvoir créer un fichier d'export des tickets restaurant à commander par personne et même pouvoir l'intégrer automatiquement chez Edenred

Suite à la mise en place du nouveau TESA Simplifié au 1er janvier 2024, la MSA préconise pour les employeurs utilisateurs du TESA Simplifié ET ayant des salariés permanents le fractionnement des DSN pour les salariés permanents. Afin d'éviter tout...

Pouvoir imprimer le planning des conges de tous les employés sur la même feuille

Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et é...

Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc cor...