Toutes les idées

Pouvoir choisir sur quels salariés les congés payés apparaissent ou n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire

Pourriez vous également mettre en place le compte rendu métier (CRM) de la CIBTP ? En effet, il n'y en a pas dans "suivi des DSN".

Il serait bien de pouvoir avoir un état qui nous servirait pour établir nos taxes d'apprentissages et de formation professionnelle

Il faudrait que la suppression d'un Arrêt de Travail supprime en même temps l'absence associée.

Nous souhaitons pouvoir trier par nom l'ensemble de nos impressions au lieu du tri par matricule. Le paramétrage est disponible pour les bulletins, il serait appréciable de le voir ajouter pour l'ensemble des impressions.

Il faudrait pouvoir éditer un état des bulletins réglés soit par virement soit par cheque ou en espèces.

Revoir la cotisation chèques vacances afin de pouvoir indiquer la part patronale et qu'elle soit automatiquement soumise à CSG/CRDS

Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours). Cette disposition est d’ordre public.

Nous avons besoin de contacter l’assistance pour changer de période et générer une AED.