Toutes les idées

Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et é...

Pouvoir imprimer le planning des conges de tous les employés sur la même feuille

Pouvoir créer le maintien à 90% + 66.66% + 70% sur plusieurs lignes dans un bulletin et non une seule et même ligne c'est pas claire pour les salariés

Quand un salarié est archivé, avoir la possibilité d'accéder aux documents du salarié afin de consulter les documents, voire d'en rajouter.

Fiche individuelle : impression il serait bien d'avoir une impression compressée pour la fiche individuelle qui fait presque tout le temps 2 pages à cause d'interlignes importantes et pas nécessaires. Economie de papier assurée.

Les jours de congés sont décomptés en ouvrés 2,08 par mois. Lorsqu'un salarié à temps partiel 4 jours par semaine (exit le mercredi) pose une semaine de congé, le système ne décompte que 4 jours alors qu'il devrait en décompter 5. Il faut donc cor...

Pour le versement libératoire de la taxe d'apprentissage : le calculer chaque mois et le reporter automatiquement dans la DSN.

Je travaille énormément en import pour la saisie des variables et la création de nouveaux salariés. Et également en export pour récupérer des informations. Il faudrait que l'import et l'export soit comme Coala. C'est à dire sélectionner et enregis...

Ajout d'une colonne heures payées et une colonne PAS dans l'état récapitulatif des rémunérations

Avoir la possibilité d'exclure les contrats saisonniers des jours de CP acquis et restants comme cela en fin de contrat plus de reste de CP malgré le versement l'indemnité de CP et cela sans toucher aux CDI qui ont leur compteurs apparents