Toutes les idées

Serait-il possible d'avoir dans le logiciel un état de suivi du contingent des heures supplémentaires afin de suivre quand un salarié le dépasse pour prévenir l'employeur et pour calculer le repos compensateur dû au salarié.

Ajouter les statuts catégories et types de contrats dans les récapitulatifs des rémunérations : Cadre/Non cadre/Apprenti CDD/CDI

Gérer les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on ...

Nous avons un nouveau contrat à mettre en place : PER Obligatoire. Les versements obligatoires sont soumis : Pour le salarié : l'avantage consenti par l'entreprise est soumis à CSG et CRDS. Pour l'entreprise : au forfait social de 16% : mais ce fo...

Quand on ajoute une régularisation de cotisation, PAS ou congé, serait-il possible d'ajouter un bouton "appliquer à tous" afin de propager les modifications effectuées sur tous les bulletins. exemple : régul du taux AT sur tous les bulletins, on m...

Pouvons nous disposer d'un historique des modifications des fiches salariés voire de l'ensemble des données ?

Avoir la possibilité d'imprimer les états par service ; a quoi sert la création de service si aucun état n'est exploitable par service

Après l'envoi de la fin de contrat via DSN, l'attestation Pole Emploi nous est adressé par mail via l'adresse DirectDeclaration@sage.com. Celle-ci pourrait-elle être intégré au documents du salarié

Rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.