Toutes les idées

Rajouter le choix du syndicat pour les convention du bâtiment, ce qui permettrait de pouvoir avoir les cotisations pour les syndicats sur le bulletin de paie.

Pouvoir avoir le choix de calculer la valorisation d’absence CP en 22eme

Créer une rubrique indemnité de licenciement soumise au PAS pour la partie excédentaire. Cette rubrique ne doit pas être soumise aux cotisations sociales et à CSG et CRDS.

La reprise des éléments calcule la base CSG/RDS avec le brut * 98.25% or dans les DSN de reprise cette base peut-être différente : pourrait-on la reprendre ?

Mise en place d'une rubrique "Indemnité Compensatrice de Préavis" dans l'assistant de sortie du salarié.

Pourrait-on avoir la possibilité de proratiser l'acquisition des congés payés comptés en jour ouvrés pour les salariés à temps partiel. Exemple un salarié travaillant 4 jours par semaine acquiert 20 jours au lieu de 25. Merci d'avance

Dans le message de confirmation d'envoi du bulletin par mail, que l'adresse mail du salarié soit rappelée

Simplifiez le paramétrage de la réduction LODEOM : elle devrait être liée à la convention Trop de manipulation sur la fiche salarié pour arriver à la LODEOM

Il faudrait absolument que vous sécurisiez les sorties de saisie ou modification par une fenêtre de validation du type '' voulez vous quittez votre saisie sans enregistrer'' et des boutons ''oui'' ou ''non" comme cela était fait dans ciel paye car...