Toutes les idées

Lors de la sortie d'un salarié, pouvoir créer un bulletin complémentaire sur le même mois, pour le versement d'une indemnité transactionnelle par exemple, décidée post solde de tout compte. Ne pas être dans l'obligation d'attendre la clôture du mo...

Ajouter Minimum garanti légal dans les constantes pour utilisation dans une formule personnalisée

Pourriez vous mettre en place un état permettant d'avoir par mois et par année le nombre de femmes et hommes dans chaque catégorie (cadre, non cadre...) cela serait utile notamment pour les demandes des cac et les bordereaux de formation conventio...

obtenir un état de l'exonération LODEOM détaillé mois par mois pour les contrôles URSSAF

En cas de dysfonctionnement de SBCP, il est impossible de savoir si le problème est lié à une dégradation voire chute du service SBCP, et donc d'éliminer cette cause avant de chercher un souci interne de connexion. Pourrait-on disposer d'un lien p...

Possibilté de noter sur le bulletin de paie des TODE le nombre de jours travaillés dans le mois

Pouvoir choisir le dossier par défaut. Nous avons déménagé et créé un nouveau dossier suite au changement de SIRET et les anciens dossiers qui ne seront plus utilisés restent affichés en défaut. Merci

Quant aux firmes étrangères, il serait utile d'avoir la possibilité de gérer les codes CTP au niveau des dossiers et non en DSN uniquement. Actuellement, je suis obligée d'effectuer chaque mois et pour chaque dossier les modifications en DSN (alle...

Intégrer dans le paramétrage de l'établissement et des salariés, un coefficient d'assujetissement à la TS pour le calcul de la TAXE SUR LES SALAIRES.

Mettre en place une rubrique pour les retards. Utiliser les rubriques 'absence exceptionnelle' ou 'absence non justifiée' pour les retards peut prêter à confusion pour le salarié et ne reflète pas correctement la nature d'un simple retard.